丁应红 · 授课老师
HR管理基础; 培育指导下属; 绩效计划、实施、评估与反馈; 激励; 职业发展、薪酬与员工保留。
HR管理基础;
培育指导下属;
绩效计划、实施、评估与反馈;
激励;
职业发展、薪酬与员工保留。
HR规划与基础;
招聘甄选;
育人和角色认知;
绩效管理;
员工发展与留人。
课程页列北大纵横高级合伙人、激励体系研究院院长及中国科学技术大学MBA背景,专长涉及人力资源、薪酬激励与绩效管理
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