课程概览
面向企业培训、人力资源和人才发展岗位，学习培训体系运营、需求分析、课程项目设计、人才梯队、预算计划、实施评估、内部讲师及E-learning建设。
学习目标
了解企业大学和培训体系运营模式
掌握培训体系构建、组织制度保障、效果评估与实施方法
课程大纲
培训运营与培训体系要素
企业培训发展阶段与组织保障
PED模型及培训需求分析
培训课程和项目设计、导师制及人才梯队
培训预算与年度计划
培训宣传、服务支持与实施
培训评估、内部讲师及课程开发体系
E-learning、信息化建设和企业文化