4F领导力与打造高绩效团队

适合对象

企业中层管理人员、一线主管、储备干部

从管理者角色认知和4F领导力出发，涵盖目标/标准/文化、认可与担当、员工辅导和反馈、激励与信任、高绩效团队搭建、冲突解决及团队发展阶段。