课程概览培训体系、需求诊断和咨询；包含培训体系摸底、培训管理角色、需求切入点及以战略/绩效或能力为导向的需求分析。学习目标学习建立培训体系，掌握培训需求分析、计划制定执行和评估。课程大纲培训体系与课程分类、需求分析和报告；年度预算/计划/三年中期规划；培训项目策划、执行、评估和学习转化。