课程大纲任职资格理念和体系工作行为、能力评价和职业通道任职标准开发、认证流程及人力资源模块应用体系设计职位梳理、通道设计、素质标准及认证战略、组织流程与HR接口人才梯队人才盘点与选拔、梯队模型培养内容方法、跟进评估与实践案例