课程概览围绕新员工、在职员工和中层管理者的职业素养提升内训，分层设计角色认知、职业技能/竞争力、压力管理和管理能力模块。课程大纲新员工职业素养：角色认知、职业技能、职业生涯规划在职员工职业竞争力重塑、职业化观念/态度/能力压力与情绪管理、教练法中层管理者角色认知、高效沟通、执行力、时间管理及控制管理