讲师

孙剑君

从事人力资源咨询与管理培训,上海大学化学化工学士和泰凌医药集团人力资源行政总监经历,负责总部、销售分公司与工厂相关管理

  • 曾任:泰凌医药集团 · 人力资源和行政总监
  • 拥有上海大学 · 化学化工系学士
人力资源与团队领导

背景与经历

老师介绍

孙剑君从事人力资源咨询与管理培训,上海大学化学化工学士和泰凌医药集团人力资源行政总监经历,负责总部、销售分公司与工厂相关管理。

本人产品包括非HR经理人员管理与极限领导力。

专业身份

《绩效管理》 资深专家

知名品牌-vivo手机多家省级总代理 特聘HR顾问

独角兽企业-LinkDoc(零氪科技) 特聘HR顾问

创新企业-杭州蔚斯博系统科技有限公司 特聘HR顾问

加拿大MHS公司“EQ-i2.0情商测评”认证顾问

美国“BEST特质分析测评”认证顾问

美国BT Novation公司“职业取向测评”认证顾问

美国Birkman公司“Method测评”认证顾问

职业经历

曾任:泰凌医药集团 · 人力资源和行政总监

专长与业务问题

人力资源与团队领导

教育背景

拥有上海大学 · 化学化工系学士

上海大学 · 化学化工 · 学士

专业资历

《高效能人士的7个习惯》系列课程认证讲师

加拿大MHS公司“EQ-i2.0情商测评”认证顾问

美国“BEST特质分析测评”认证顾问

美国BT Novation公司“职业取向测评”认证顾问

美国Birkman公司“Method测评”认证顾问

课程与服务

课程与内训

企业内训

极限领导力

课程内容:处方一:凝聚人心—领导者必须能够与各类利益关系人建立、加深、重建信任,这是改变一切的基础。 有了信任,人们才愿意付出最大努力,并具备“主人翁精神”。 方案三:系统优化—不断优化的系统能推动组织内部持续提高人才。

对象:各类组织的创始人、股东,各类组织的中、高级管理人员

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