企业内训

生产现场问题分析与解决

肖钢 · 授课老师

适合对象
生产型企业的所有高层,中层,基层管理人员等。

生产现场管理存在各式各样的问题:怎么能够按标准和制度执行?怎样激励现场员工才能达到最好的效果?在生产现场中怎样去发现、分析和解决问题?生产问题怎样分类?解决生产问题的主要方法有哪些,如何活用?解决问题要具备什么心态?该课程会给以上问题通过实际的案例分享,让学员有深刻的体会。…

课程内容

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课程概览

生产现场管理存在各式各样的问题:怎么能够按标准和制度执行?怎样激励现场员工才能达到最好的效果?在生产现场中怎样去发现、分析和解决问题?生产问题怎样分类?解决生产问题的主要方法有哪些,如何活用?解决问题要具备什么心态?该课程会给以上问题通过实际的案例分享,让学员有深刻的体会。

学完课程后,在企业发现和解决现场常见的问题方法明确、效果明显,为企业的发展提供人才储备。

学习目标

    • 1、了解何谓问题,发现问题的要点;
    • 2、掌握发现生产问题的基本方法;
    • 3、掌握解决问题的标准程序并能运用于实际中去;
    • 4、掌握手法并应用于实际中去;
    • 5、成为一名发现和解决问题的高手。

课程大纲

  • 第一章 问题的核心及解决的方法

  • 第一讲 问题的含义与态度

    • 1、问题的含义
    • 2、常见问题分析
    • 3、实现“四化”
    • 4、工作方法无序的表现
    • 5、如何“变态”
    • 6、EQ与解决问题的态度
    • 7、上班开始要立即解决的问题
  • 第二讲 管理人员对问题的定位

    • 1、保持A状态、改善B状态、消除C状态
    • 2、对有问题的管理人员认识
    • 3、解决与员工贴近的问题(三现主义)
    • 4、解决承上启下的问题
  • 第三讲、 生产计划管理 中的问题与解决

    • 1、生产计划编制组织设计的问题解决与分析
    • 2、编制生产计划容易出现的问题
    • 3、计划编制下达前应注意的问题
    • 4、生产计划分析与问题解决,应关注的方面
    • 5、咨询指导的案例分析
  • 第四讲、现场运行中的质量问题与解决

    • 1、质量的自检互检首件检
    • 2、质量的过程检抽检终检
    • 3、质量的让步接收
    • 4、现场质量的会议“三不放过”
    • 5、客户抱怨处理
  • 第五讲、设备运行及安全的问题与解决

    • 1、日常设备巡查
    • 2、设备点检执行
    • 3、设备台帐及维护周期
    • 4、安全检查及重点隐患处理
    • 5、安全指标的考核与运行
  • 第六讲 、 善于解决问题应具备的认识

    • 1、解决问题的误区
    • 2、现场需要什么样管理人员
    • 3、解决问题的原则
    • 4、“5个为什么?”
  • 5、解决问题的标准程序

    ⑴ 把握问题现状调查

    ⑵ 分析原因

    ⑶ 确认要因

    ⑷ 制定对策

    ⑸ 实施对策

    ⑹ 检查效果

    ⑺ 标准化

  • 第七讲 、 重新检讨解决当天问题的方法

    • 1、工作要一项一项做
    • 2、要有工作先计划的理念
    • 3、作业速度的判断
    • 4、实绩日报表
    • 5、作业查核法(班前、班后)
    • 6、安全问题查核
  • 第八讲 对问题改善应有的认识

    • 1、三不法:不合理、不均衡、不经济
    • 2、使用查核表实施问题改善
    • 3、“找东西”浪费的时间改善
    • 4、什么是不产生效率的无效劳动
    • 5、经济动作的解释
    • 6、制程中的浪费解决
    • 7、仓库的ABC管理法
  • 第九讲 让自己成为解决问题的高手

    • 1、图表及数据管理
    • 2、明确的岗位职务说明书
    • 3、培养“思考力、执行力、行动力”
    • 4、管理思维方法(正思维、正见、正念)
    • 5、六合法的运用
    • 6、PDCA的强调和实用
    • 7、备忘录使用案例
    • 8、工作要理解的下达
    • 9、工作什么时间请示最佳
  • 第十讲 对问题解决的执行智慧

    • 1、执行的三大策略
    • 2、执行的四大心态
    • 3、执行的五大智慧
    • 4、负责任的执行智慧
  • 第十一讲 对下属的高明指导

    • 1.先教工作意义,激发工作热情
    • 2.教导部属应有的工作心态
    • 3.工作的基本重要性
    • 4.做一个部属容易向你汇报的管理者
    • 5.与部属共同检讨工作
    • 6.根据规范面对面指导工作
  • 第十二讲 营造良好的工作场所

    • 1、管理者赢得下属工作的方法
    • 2、管理活动中问题解决要说的话
    • 3、管理活动中不能说的话
    • 4、问题发生后责备好吗

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