学习目标
提升个人产能以达到持久成功
提升以目标为导向思考的能力
掌握时间管理的技巧和方法
提升沟通能力，达到双赢的效果
提供个人和职场问题的解决方案
掌握提升人际关系的质量和效能的技能
课程大纲
第一天内容
第一单元：你了解自己吗？
小组讨论：什么是思维定式？
转变思维模式
游戏体验：你看到了什么？
养成正确的行为模式
游戏体验：如何改变你的行为模式？
如何由内而外地塑造自己
自我的成功
良好的人际关系
不断地自我成长
如何正确地认识自我
PDP性格职业测试法
成熟模式
依赖
独立
互赖
什么是效能？
产出
产能
第二单元：积极主动
人们是通过哪些原则作出反应的？
主动积极的语言行动学习：消极语言转为积极语言
关注圈和影响圈
做一个转型人
主动承担责任
行动学习：运用“积极主动”原则，写下自己的影响圈有何变化
第三单元：以终为始
思考：有
领导力
的人如何制定目标？
制定目标的影响因素
目标设定流程
目标要符合SMART原则
有效的目标框架设定问题
案例研讨：如何能和客户建立很好的信任关系？
如何让目标符合SMART原则
案例研讨：我要提高自己的计划能力
案例研讨：我要尽快提升一线销售人员的有效沟通能力
目标书写公式
第二天内容
第四单元：要事第一
分组讨论：时间大盗有哪些？
思考：遇到这些情况，你该如何抉择？
专注于最重要的事务
时间矩阵——“四象限法则”
放弃不重要的事务
管理
方法六标准
六个步骤流程
行动学习：如何制定时间计划？
第五单元：双赢思维
投资情感账户
行动学习：你对于情感账户的判断如何？
人际交往的六种思维模式
小测试：六种思维模式连线
双赢思维五要素
第六单元：知彼解己
PDP性格测试：与不同性格的人沟通策略
积极聆听的法宝：专注聆听-3F倾听法
案例：90后员工个性太强，真是让人费心啊！
区分“事实”和“想法/感受/评判”
听到情绪和感受
听到真正的意图和需求
小组聆听练习：基于3F倾听法基于倾听
有效提问工具
GROW模型：目标设定、现状分析、发展路径、行动计划
第三天内容
第七单元：不断更新
人生的四个方面循序渐进
身体生理——个人愿景
社交情感——自我领导
智力心智——自我管理
精神心灵——人际领导
案例研讨：甲和乙如何解决某一问题？
平衡人生的四个层面，产生最佳的整体效果
第八单元：持续行动
案例：提升团队会议质量
成功的法则：将想法付诸笔端
持续行动：改变是如何发生的？
个人练习：我坚持过的行动
思考：是什么，让你能坚持行动？
促进行动的原则
具体化（5W1H）
一小步带动一大步
认可与鼓励
监督机制
练习：聚焦目标，清晰行动，自我赋能
回顾课程：我们收获到了什么？
第三单元：以终为始
第二天内容
第六单元：知彼解己
第三天内容