年度薪酬方案的设计

此课程是集薪酬战略管理，成本规划，方案设计，政策实施为一体的课程。

它提取全球顶尖级企业的薪酬管理与设计思想与方法：

明确的指导原则，科学的管理体系，清晰的实施流程，人性化的沟通机制使企业在各个时期的每项政策，制度的贯彻不但能够强有力的支持业务发展需求。

使来自各行业，各种企业的人力资源管理者通过五步法及战略管理与规划理念的学习；

在当前市场竞争日益激烈，企业面临吸引与保留优秀人才，人力成本效益的压力不断增高的环境下获得指导性与操作性技能与信息。

课程特色

授课方式和授课内容得到了培训企业和学员的充分肯定和高度评价。