学习目标
改善主管只談績效、不會談發展，部屬看不見成長路徑、培訓與工作脫節及關鍵人才留任困難等問題，建立具品質的一對一發展對話。
课程大纲
主管的培育角色與發展性對話原則
教練式提問與倓聽技巧
職務需求、個人優勢與未來角色三面盤點
IDP 個人發展計畫表單實作
學習任務、資源支持與里程碑設計
留才對話與一對一追蹤節奏
来源列学习产出
產出 IDP 表單、職務／能力對照、發展目標、學習任務、資源支持、里程碑及一對一對話紀錄。
改善主管只談績效、不會談發展，部屬看不見成長路徑、培訓與工作脫節及關鍵人才留任困難等問題，建立具品質的一對一發展對話。
主管的培育角色與發展性對話原則
教練式提問與倓聽技巧
職務需求、個人優勢與未來角色三面盤點
IDP 個人發展計畫表單實作
學習任務、資源支持與里程碑設計
留才對話與一對一追蹤節奏
来源列学习产出
產出 IDP 表單、職務／能力對照、發展目標、學習任務、資源支持、里程碑及一對一對話紀錄。