课程概览
Jan Tegze教授由招聘执行者转向战略人才顾问，将业务战略转化为招聘优先级，以技能、人才情报和数据支持决策，权衡内部培养与外部招聘，改进管理层沟通并建立顾问行动手册。
课程大纲
人才顾问角色与业务影响
业务模式理解与招聘优先级
技能、人才战略与内部培养外部招聘选择
人才市场数据、业务表达及趋势判断
时间策略、自动化与人际连接
管理者沟通、顾问信任与建设性拒绝
顾问品牌与行动手册
Jan Tegze教授由招聘执行者转向战略人才顾问，将业务战略转化为招聘优先级，以技能、人才情报和数据支持决策，权衡内部培养与外部招聘，改进管理层沟通并建立顾问行动手册。
人才顾问角色与业务影响
业务模式理解与招聘优先级
技能、人才战略与内部培养外部招聘选择
人才市场数据、业务表达及趋势判断
时间策略、自动化与人际连接
管理者沟通、顾问信任与建设性拒绝
顾问品牌与行动手册