企业内训

高端沙龙策划与组织——沙龙分类大全、项目管理模块大全、实施三大阶段及流程分解、与资产配置衔接要点

毛荟昀 · 授课老师

适合对象
私行客户经理,财富客户经理,零售客户经理,一级支行长,网点负责人,个金部等职能部门负责人,对公客户经理及负责人

1.掌握高端沙龙运营的系统思维

课程内容

学习目标

    • 1.掌握高端沙龙运营的系统思维
    • 2.规范高端沙龙策划组织的标准流程
    • 3.优化高端沙龙人员及物料效率
    • 4.提高高端沙龙的客户转化率和营销业绩
    • 5.提高财私团队的高级邀约和跟进心法话术
    • 6.提高银行员工的团队作战能力

课程大纲

  • 一、怎么找到最精准的客群

  • 1.本机构高净值客群档案梳理
    • 1)存量高资产客户
    • 2)存量潜在高净值客户 - 资产未达标未识别的高客
    • 3)计划通过活动吸引的高净值客户
  • 2.深析客群分类和需求痛点 (根据授课时间筛选案例和展开程度)
    • 1)不同财富分段
    • ① 超高净值你没听过的玩法

    案例:门槛极高的小众社群的超强客户黏合度

    • ② 高净值关注点和需求

    案例:还有什么我可以够得到?

    • ③ 财富人群的刚需
    • 2)不同年龄段
    • ① 5060,7080,90年代企业家的突出特征
    • ② 作为家庭角色在不同年龄段的痛点
    • 3)按不同社会角色
    • ① 财富二代和自力更生型专业人士分别在想什么
    • ② 不同社会身份高净值人群的YES /NO
    • ③ 不同行业职业的心理需求微妙差别
  • 二、高端沙龙分类大全

  • 1.按活动目的
    • 1)营销目的:获客/新客户转化/老客户维系
    • 2)品牌树立:本机构/本分支机构品牌树立
  • 2.按活动主题
    • 1)高净值生活方式 – 奢侈品消费类(展开程度按授课时间单选或多选)
    • ① 游艇
    • ② 私人飞机
    • ③ 车
    • ④ 珠宝
    • ⑤ 腕表
    • ⑥ 包
    • ⑦ 高级定制服装
    • 2)高净值生活方式 – 体验类 (展开程度按授课时间单选或多选)
    • ① 刚需类
    • ② 生活美学类
    • ③ 嘉宾分享类
    • ④ 手工参与类
    • ⑤ 旅游
    • 3)金融主题:财富管理,资产配置,资本市场,产品路演
    • 4)金融相关税法主题:家族办公室,家族信托,公私联动税法专题,企业治理
    • 5)

    宏观经济

    主题

  • 3.按活动频次
    • 1)标杆型
    • 2)常规型
    • 3)碎片型
  • 4.按主办者
    • 1)异业联盟对方为主方
    • 2)异业联盟我方为主方
    • 3)多方联盟
  • 三、沙龙

    项目管理

    思维系统

  • 1.常见沙龙失败的原因
    • 1)策划阶段
    • ① 主题老套
    • ② 客群既要又要
    • ③ 总怕来的人数不够
    • ④ 邀约老套无技巧
    • ⑤ 场地不合适
    • 2)执行阶段
    • ① 销售目的太强缺乏技巧
    • ② 讲师不吸引人客户注意力涣散
    • ③ 主题不扣题客户中途离开
    • ④ 闭环能力弱
    • 3)跟进阶段
    • ① 事后无

    复盘

    • ② 客户经理跟进无规律
    • ③ 缺乏

    目标管理

    不了了知

    • ④ 跟进话术老套甚至犯忌
  • 2.项目思维管理优化模块
    • 1)沙龙项目组的组织结构与职责
    • 2)沙龙现场的功能区及要求
    • ① 停车入场区
    • ② 迎宾签到区
    • ③ 茶点饮料区
    • ④ 致辞授课区
    • ⑤ 礼品展示区
    • ⑥ 物料保管区
    • ⑦ 贵宾就坐区
    • ⑧ 成员就坐区
    • 3)沙龙项目管理的分模块要点
    • ① 场地管理
    • ② 物料管理
    • ③ 设备管理
    • ④ 师资管理
    • ⑤ 邀约管理
    • ⑥

    现场管理

    • ⑦ 跟进管理
  • 四、高端沙龙的三大阶段及流程

  • 1.策划组织
    • 1)计划:年,季度,月度
    • 2)定位:目的和客群匹配
    • 3)主题:客户关注重点
    • 4)分工:建立项目组
    • 5)讲师:硬实力&营销软实力
    • 6)场地:匹配客群定位
    • 7)物料:全清单
    • 8)演练:各部门代表人员
    • 9)培训:梳理客群档案选定目标,活动流程,邀约技巧
    • 10)名单:审核最终名单,按标准分类
    • 11)通知:发布活动内容及邀请函的方式和注意要点
  • 2.执行阶段
    • 1)签到:签到方式怎么设计最有效
    • 2)预热:理财经理几个必做步骤
    • 3)致辞:主持人讲话如何出挑
    • 4)互动:抽奖与互动如何设计
    • 5)授课:几大课题如何穿插,过渡,形成记忆点
    • 6)成交:预成交协议如何现场公布,如何营造成交环境
    • 7)转长期:潜在需求如何转后续跟进
    • 8)照相:弯道超车与致命忌讳
    • 9)送客:礼品,送客方式,二约话术
  • 3.跟进阶段
    • 1)会议:最好的复盘会怎么开
    • 2)收单:成交

    客户服务

    易忽略什么

    • 3)长期关系建立:与成交客户建立深度关系的心法和时间点
    • 4)跟进:潜在客户的三大关键时间点原理及话术
    • 5)统计:复盘数据及优化
    • 6)目标管理:承接资产配置,策略配置和产品落地的计划和实施
  • 五、业务落地

    • 1.业务协调会:协调产品,投研,及专家(保险,家族信托)跟进的计划和实施;
    • 2.为客户预先指定资产配置框架
    • 3.为客户预先准备开放的产品模式
    • 4.为客户预先准备增值服务选项。

微信咨询

添加客服微信

选好课程后,可在微信中沟通培训内容、讲师和时间安排。

正在读取联系方式…

查看完整咨询说明 →