课程概览
变已成不变的道理,在现今全球经济情势多变,企业经营的复杂度大增,使得企业渐渐无法倚赖过去的成功经验,管理者当务之急就是要有灵活的思考、快速的反应及多元解决问题的方法。
在这人工智能的时代,经营管理越来越复杂,有清晰的思考力与思考方法可以让您把繁杂事物与管理事项做有效的规划一项一项完成任务。
2008年时代杂志特别专谈了比尔盖兹与美国前副总统高尔,告诉各位比尔盖兹与美国前副总统高尔有一个共通点就是Mind Mapping( 思维导图 )。
两位知名人士每天要处理的事务都非常复杂,都是透过思维导图来做时间管理、规划、创意思考、问题分析…。
「思维导图」是由英国的东尼. 博赞(Tony Buzan)于1970年代研究心理学、神经语言学、记忆的技巧与大脑,提出的一种思考方式,这种表现方式更加接近人们思考时的空间性想象,帮助您摆脱线性思考,让您创意无限。
掌握思维导图让您拥有无可取代的竞争力,超过2000家以上的跨国企业学习思维导图应用于工作上,应用在创意思考、问题分析、知识管理、项目管理…学习思维导图让您更有创意、效率与思考力。
由博赞嫡传弟子王圣凯老师亲自教学让您学到最正统、最有效、最有趣的思维导图。
学习目标
认识思维导图并掌握思维导图关键技巧
摆脱线性思考,学会放射式思维分析问题与解决问题
学会做好时间管理,提升逻辑思维能力与分析能力
运用不同思考工具有效找到最佳策略
了解思维导图软件与其应用
改变思维提升工作效率
课程大纲
第一讲:思维导图关键技巧与实务练习
一、思维导图简介
- 1. 思维导图源起:发明人-Tony Buzan与思维导图的理论基础
- 2. 思维导图案例分享
- 3. 思维导图与传统笔记方式的差别
二、大脑的思考模式
1. 水平思考法提升想象力
现场演练与小组讨论:水平思考法
2. 垂直思考法提升推演能力与记忆力
现场演练与小组讨论:垂直思考法
3. 水平思考法+垂直思考法
现场演练与小组讨论:水平思考法与垂直思考法
现场展示:每个人独特的思维
三、逻辑分类与关键词技巧提升逻辑力
1. 思维导图的分类与阶层化
工具演练:讯息分类练习与建构阶层化概念
- 2. 分类的标准
- 3. 分类的建议方式
4. 思维导图的关键词技巧
工具演练:抓关键词练习
四、图像使用技巧与色彩管理做到全脑思考
- 1. 色彩呈现的位置
- 2. 关于色彩使用的进阶技巧:有意义的颜色帮助思考与记忆
- 3. 思维导图图像的使用原则
第二讲:定义问题与问题检讨
一、什么是问题?
- 1. 解决问题的第一步:厘清问题
- 2. 定义问题:问题=现实-期望
二、现实與期望
1. 现实
现场演练与小组讨论:用4W1H要素法来描述“现实”
2. 期望
现场演练与小组讨论:根据SMART原则,描述“期望”
三、问题检讨与确认
- 1. 比较期望和目的,验证问题能否解决
- 2. 比较认知与事实,对问题进行确认
第三讲:思维导图的问题分析与解决应用
一、思维导图面对问题全面与理性分析找到最佳策略
- 1. 放射状的思维做问题分析
- 2. 找到核心问题后索所多元的解决方法
二、双值分析实务演练增进思考与判断力
- 1. 引导思考:要考虑的可控因素与不可控因素
2. 双值分析规则
- 1)YES:优点、缺点
- 2)No:优点、缺点
示范教学:举实例说明
- 3. 双值分析评分方法:5分制、10分制
4. 做出最佳决策
- 1)统计分数
- 2)优点放大
- 3)缺点去除
- 4)与人讨论
现场演练与小组讨论:工作上问题分析与解决
讲师点评
三、思维导图时间管理术
- 1. 时间管理的好处
2. 时间管理的方法
- 1)时间序列
- 2)重要性/急迫性
- 3)类型区分
3. 用思维导图做时间管理的实务演练
现场演练与小组讨论:思维导图时间管理
四、思维导图软件介绍与应用提升工作效率
- 1. xmind思维导图软件简介
- 2. imindmap思维导图软件简介
- 3. 思维导图软件操作示范
第四讲:其他问题分析与解决方法与工具
一、、教练式引导问题分析与解决
- 1. 教练式引导的通用语句
2. 教练式问题解决步骤
- 1)提出问题
- 2)说明问题
- 3)发问
- 4)写下真正的问题
- 5)再发问
- 6)分享
- 7)采取行动
工具演练与小组分享:教练式问题分析与解决小组演练
二、5-Why问题分析法与鱼骨图实务运用
1. 5-Why问题分析法
- 1)5-Why问题分析法起源
- 2)举例说明5-Why问题分析法
- 3)练习:5-Why问题分析法
工具演练与小组分享:5-Why问题分析法
- 2. 鱼骨图简介
三、优选矩阵模型与加权优选矩阵模型
- 1. 时间
- 2. 成本
- 3. 有效性
- 4. 可行性
5. 风险
工具演练与小组分享:优选矩阵模型
四、六顶思考帽思考法
- 1. 白帽:客观的事实
- 2. 绿帽:创新与行动
- 3. 黄帽:只看优点
- 4. 黑帽:怀疑、批判
- 5. 红帽:抒发情感
6. 蓝帽:系统与理性的整合
工具演练:小组六顶思考帽练习
五、综合练习状况题
- 1.问题分析
- 2.用对工具思考解决方案
3.问对问题方法自来
面对问题的态度
工具演练与小组分享:目标达成方法思考题
课程总结:
1. 重要知识点回顾
互动:问与答
教学安排
理论讲授,案例研讨,现场演练,工具介绍,讲师点评,小组讨论,游戏