企业内训

产品经理的服务设计工作坊

王晓东 · 授课老师

适合对象
产品经理; 对课程内容感兴趣的团队

对比其他行业产品经理实务,吸收其可借鉴可思考的关键点。

课程内容

按章节阅读课程大纲

学习目标

  • 对比其他行业产品经理实务,吸收其可借鉴可思考的关键点。

  • 理解服务设计赋能于产品经理的价值

  • 理解产品思维,用户思维,品牌思维的结合。

  • 掌握通过关键时刻的抓取和选择,提升服务及产品体验。

  • 熟悉5天设计冲刺的方法及浓缩版实践演练。

课程大纲

  • 第一部分:聊聊

    产品经理

  • 1、产品经理的宏观思考:

    B端与C端产品的区别

    B端产品经理的六大技能领域

    B端产品的客户体验

    案例:ZENDESK的SaaS客服服务创新

    • 2、产品经理的心智模式16式
    • 3、没有竞品如何做竞品分析?获得竞品信息的渠道与工具
  • 4、工具模型集合:

    SWOT工具与

    商业模式

    画布的结合使用分析

    产品设计画布

    KANO模型的价值

  • 5、尼尔森十大可用性原则

    案例:你所用的吉列剃须刀背后的故事

    互动游戏:橙子柠檬

  • 第二部分:产品经理为什么需要服务设计赋能

    案例故事解读什么是服务设计

    • 1、服务设计的原则如何具有工作指导意义
  • 2、通过双钻模型,理解服务设计是如何可流程化工具化的

    案例:服务设计的误区

  • 3、服务设计的低层逻辑及应用背景:

    用户不同期间分类及价值

    RARRA模型与AARRR模型

    体验与服务设计的关系

  • 第三部分:服务设计流程化落地实践解析

  • 第一节:理解客户是第一步

    小案例:小张的智能鱼漂为什么没需求

  • 1、领先用户的价值

    3M医疗事业部的故事(领先用户案例)

    • 2、客户访谈和调研的好处
  • 3、痛点的五个方面

    体验访谈可能遇到的坑(团队模拟访谈)

  • 第二节:客户痛点及机会的挖掘与关键问题定义

    • 1、和体验相关的MAP一家
  • 2、客户旅行地图解析

    工具演练:客户旅程地图基础演练

    • 3、HMW主题定义工具
    • 4、峰终定律及MOT关键时刻的价值
  • 第三节:如何通过共创激发团队创新

    • 1、头脑风暴原则与练习
    • 2、亲和图分类法解析演练
    • 3、痛点金字塔
    • 4、可行性分析
  • 第四节:通过精益思维建立快速原型迭代概念

    • 1、什么是快速原型?快速原型的重要价值是什么?
    • 2、快速原型的类型?
    • 3、如何进行用户测试迭代?
  • 第四部分:谷歌设计冲刺(可选章节)

    • 1、5天设计冲刺方法介绍
  • 2、小组讨论冲刺题目方向

    模拟第一天:画出示意图,选定目标

    模拟第二天:拟出多个可选方案

    模拟第三天:选出最好的方案

    模拟第四天:做出原型

    模拟第五天:找到目标客户测试

  • 第五部分:理论要落地,实操演练

    小故事:我们怎么帮助这个国内厂商找到了软件的使用问题?

    小组定义主题

    练习客户访谈

    客户画像

    客户痛点抓取

    头脑风暴及分类优先级

    原型设计及展示

    最终小组模拟路演及小组模拟答辩

    小组

    复盘

    并进行课程总结,讲师点评答疑

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