课程概览
95后是移动互联网时代的原住民，同时也伴随App游戏进入职场，因为家庭学校教育环境与社会环境的差异，很多职场新人难以适应，存在理想化、玻璃心，职场表现花样繁多，让企业领导头疼。
如何引导职场新人迅速调整心态，掌握职场生存应有的技能，树立正确的职场观，避开雷区快速成长那？从学员认可接受角度出发，本课程采用游戏化思维框架打造，达到企业管理期望。
学习目标
- 1、心态上转变调整为“职场模式”
- 2、学会职场发展中必有的技能装备
- 3、职场通关的6个关口
课程大纲
欢迎从“游乐场碰碰车”模式进入到“重卡巨轮”模式！
一、准备好“战斗”了吗？
视频：鹰之重生
互动：你觉得哪里改变了？
换位思考：你喜欢谁？
- 1、角色转换
- 2、你的使命
3、为什么要工作？
案例分享：赵丽的故事
- 4、最好的结局
二、职场胜出的武器装备
猜谜语 情景模拟
1、作战地图——工作规划利器（规划及时间管理）
工具：时间管理四象限
番茄工作时间法
2、狙击枪——瞄准职业目标（目标管理）
视频： 他为什么会成功？
如何制定目标？
目标之SMART
3、侦察机——沟通利器DISC（有效沟通）
认识人沟通的不同特点
如何与上级沟通？
视频：三种沟通方式
4、盾牌——抵挡“压力”的攻击（情绪管理）
案例：过河 死囚实验
压力诊断方式
如何正确面对顺境和逆境
学会适时开启“减压阀”
5、必杀技——一招胜出（T型人才）
职场生存的基础
如何提升自己
努力成为T型人才
三、职场通关“秘籍”
1、拥有阳光心态（阳光心态）
有趣的计算
案例：你选哪个？
2、感谢自己的好习惯（习惯培养）
时间拉开了你与ta的距离
3、“做了”与“做好”（追求卓越）
案例分析
打工心态要不得
4、一个好汉三个帮（团队）
视频：狼的智慧
农场故事
- 5、正确“秀”自己（正确的工作汇报）
6、要避开的职场雷区（避免误区）
视频：职场雷区
雷区1：工作当成学习的过程
雷区2：仅仅发现问题
雷区3：我会了
说明：本课程大纲为通用版本，一天半的讲解，半天的行动落地方案辅导。
一般会在培训前与企业做进一步沟通，根据企业具体情况，调整为最符合企业实际情况的个性化培训并形成落地方案。