企业内训

银行“新”服务服务更有“型”——银行服务质量管理效能提升之“九重奏

张宁 · 授课老师

适合对象
银行一线员工,运营主管,网点负责人

1.了解银行的发展趋势,当前银行业所面临的挑战、服务行业的现状、银行服务的核心要素、服务意识的唤醒与提升。

课程内容

学习目标

    • 1.了解银行的发展趋势,当前银行业所面临的挑战、服务行业的现状、银行服务的核心要素、服务意识的唤醒与提升。
    • 2.角色定位:明确大堂经理/柜员/理财经理/客户经理的岗位职责,系统梳理服务、营销、管理三大模块的职责与交集。
    • 3.能力提升:系统学习厅堂各岗位应知应会的服务七步曲,梳理标准化服务流程,统一标准化服务用语。
    • 4.投诉处理:探寻投诉发生原因,如何能有效应对客户投诉抱怨,提升投诉处理技巧,化干戈为玉帛。
    • 5.营销模式:了解大堂经理/柜员/理财经理/客户经理所需要掌握的厅堂营销模式、等候营销模式、微沙营销模式、流量客户与存量客户营销模式、岗位的配合补位营销模式等。
    • 6.思维转变:改变银行业传统的服务与营销思维,以产品和任务为导向,转变为以客户需求及自身价值实现为导向的工作思维。
    • 7.技能提升:掌握客户识别、需求挖掘、产品介绍、异议处理、交易促成等必备服务营销技能。
    • 8.服务定制:掌握客户在不同事件下的攻心维护策略,有效发挥激励保健双因子理论在银行的作用。

课程大纲

  • 第一篇:变革之道——VUCA时代下银行服务的转型

    未来银行服务思维的核心

    VUCA时代的特征与银行发展进程

    PeterF.Drucker服务黄金三问

    体验时代下的银行竞争对手分析

    打造服务设计感的新厅堂

    网点智能化转型背景下的厅堂一体化转型

    网点经营理念/

    管理

    模式/服务流程/等全方位的变革

    网点轻起来/人员动起来/经营活起来

    服务礼仪是银行的强抓手

    网点服务规范化

    服务营销

    个性化

    运营管理标准化

    营销定位差异化

    第二篇:客户体验——用户思维下的满意度提升

    网点服务体验之关联体验

    银行服务压力的外部三大压力及内部四大倾向

    银行“功能性服务”及“心理服务”的逻辑性

    “服务意识”是银行服务的根基及正确的原点

    网点服务体验之行动体验

    客户行为设计之峰终定律

    客户满意度的解析与提升

    服务者的四大角色准定位

    网点服务关联之价值体验

    用服务思维重新定位

    商业模式

    用服务升级实现利润弯道超车

    用服务洞察找到直抵客户内心的路

    第三篇:服务形象——打造专业感的新金融形象

    视觉化呈现最受欢迎的银行人

    相由心生——让形象走在能力的前面

    首因效应——“第一印象”的重要性

    视觉营造——让客户第一眼就信任你

    多维化塑造最具仪态的银行人

    得体的仪态是服务品质的体现

    站立坐行走蹲的场合体现要点

    服务手势的综合运用及意义点

    无声化展示最受重视的银行人

    “口罩”里的微笑最“动人”

    眼神运用的背后是对客户的重视

    一颦一笑举手投足传递服务美学

    第四篇:言值有礼——用沟通增进与客户的链接

    低成本高感知语言温度的秘密

    沟通的过程形式解析

    高效沟通的六大步骤

    高效沟通的三大原则

    倾听的力量源于你的换位思考

    有效倾听的四个层次

    倾听的“三有三不”原则

    语言礼仪的核心要点

    智慧表达可以管理客户的期望

    服务语言具有优质高效的功能

    服务语言是一种重要的服务方式

    服务语言具有提升服务价值的功能

    第五篇:转诉为金——投诉管理与投诉处理流程

    投诉产生的原因及背景分析

    投诉的定义及分类标准

    投诉产生的原因及背景

    投诉管理的底层逻辑

    投诉处理的原则及流程步骤

    原则:先处理情感/后处理事件

    流程:投诉处理的六个关键步骤

    核心:时效性/同理心/双赢互利

    投诉管理的意义及后续服务

    投诉给企业带来发展和改善良机

    投诉给服务人员带来成长的机会

    投诉是赢得客户忠诚的特殊机会

    第六篇:服务流程——厅堂中各岗位的服务标准

    厅堂大管家“大堂经理”的服务要点

    一个核心/两个区域/三个位置/三大核心

    大堂经理服务七步曲综合解析演练

    智慧化转型的厅堂岗位职责要点

    柜面高效手“综合柜员”的服务要点

    标准主动/保持互动/迅速行动/确保制动

    柜面人员服务七步曲综合解析演练

    未来厅堂柜面发展的“五增五减”

    网点营销员“客户/理财经理”的服务要点

    充分准备/客户分析/风险揭示/后续服务

    客户/理财经理的服务七步曲综合解析演练

    全岗全能全场景的发展路径指引

    第七篇:服务管理——网点优质服务的致胜法宝

    现场管理

    工具之一:服务制度

    服务质量提升螺旋式规划——核心竞争力打造

    确立以客户为核心的网点——服务定位的确立

    人员的创建/环境的创建/制度的创建——系统化

    现场管理工具之二:氛围打造

    打造以客户细分为依托的差异化网点

    确以创造客户价值为核心的服务目标

    完善以客户需求为主的八大服务管理

    现场管理工具之三:服务文化

    基层执行之术/中层执行之法/高层执行之道

    时间维度/空间维度/内部维度/外部维度

    服务管理八大体系及服务管理的组织架构

    第八篇:价值创造——厅堂服务促营销的指南针

    体验时代下客户需求的变化

    “客户体验”是互联网金融挑战传统金融的第一武器

    “

    数字化

    时代”客户选产品前会进行线上线下研究比较

    客户主要追求多样化,差异化,个性化的服务体验

    智慧厅堂场景化营销的要点

    品牌宣传/提升客户流量/增加客户资产/培养客户粘性

    现实场景/感受场景/诱发场景/等候场景/柜面场景

    网点流量/存量客户的不同营销策略

    服务创造价值成就销售心态

    客户是熟人/朋友是我们服务的对象是事业双赢的伙伴

    关注客户利益真心帮助客户让客户成功、进阶、增值

    遵循“使者心理”引导者、创造价值、将带给客户快乐

    第九篇:跨界成长——新时代下的智慧服务转型

    用设计思维重新定义银行转型

    金融网点未来五大趋势

    网点体验升级五大方向

    适老金融服务体验优化

    用金融科技去打造差异化服务

    智慧化/特色化/轻型化/生态化/人本化

    网点?政务/普惠/社区/出境/养老/保险

    跨行业建立链接/O2O线上线下一体化

    用复合型人才去优化银行队伍

    常态/非常态/新常态视角下的员工多元发展

    影响力源泉:品德修养/自身专长/自身资历

    服务的最终价值:遇见一个更好的自己!

    总结,回顾,分享(用思维导图/商业画布/行动清单进行

    复盘)

  • 8.服务定制:掌握客户在不同事件下的攻心维护策略,有效发挥激励保健双因子理论在银行的作用。

    第一篇:变革之道——VUCA时代下银行服务的转型

    第二篇:客户体验——用户思维下的满意度提升

    第三篇:服务形象——打造专业感的新金融形象

    第四篇:言值有礼——用沟通增进与客户的链接

    第五篇:转诉为金——投诉管理与投诉处理流程

    第六篇:服务流程——厅堂中各岗位的服务标准

    第七篇:服务管理——网点优质服务的致胜法宝

    第八篇:价值创造——厅堂服务促营销的指南针

    第九篇:跨界成长——新时代下的智慧服务转型

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