课程概览
Lou Adler教授基于绩效的招聘，围绕寻源、筛选、面试与录用，按实际工作成果编写职位描述，通过经历、岗位适配、软技能与思考规划能力评估候选人，并用人才评分卡支持决策。
课程大纲
绩效招聘概览与整合
人才市场、职位营销和候选人体验
绩效职位说明与人才吸引
结构化面试、经历审查、适配、软技能与规划
人才评分卡、面试组织与排序
录用行动总结
Lou Adler教授基于绩效的招聘，围绕寻源、筛选、面试与录用，按实际工作成果编写职位描述，通过经历、岗位适配、软技能与思考规划能力评估候选人，并用人才评分卡支持决策。
绩效招聘概览与整合
人才市场、职位营销和候选人体验
绩效职位说明与人才吸引
结构化面试、经历审查、适配、软技能与规划
人才评分卡、面试组织与排序
录用行动总结