企业内训

设备管理5+4体系优化

夏冰 · 授课老师

适合对象
生产副总、设备部门长、设备主管及后备干部

课程内容

按章节阅读课程大纲

学习目标

    • 1. 实例:全程案例解读,让学员在感同身受中思考
    • 2. 实用:实战技巧呈现,让学员在日常工作中借鉴
    • 3. 实效:独特视角审视,让学员在司空见惯中发现
    • 4. 实战:直击热点盲点,让学员在困惑迷茫中释然

课程大纲

  • 第一道防线:搭建设备预防维修体系,实现设备保障最大化

  • 第一节 基于倒查的专业预防

    设备保障一直是设备部门的工作重点,故障导致的生产中断,瞬间放大了生产成本,产量、质量、交货期一切都将成为空谈,因此“防火、救火”一直都是设备

    管理

    的关键。

    可维修人员整天忙忙碌碌,预防检修也一直在做,可故障依然高发,为什么?

    • 1.基于经验的预防
    • 2.基于状态的预测
    • 3.故障倒查,把毒草变肥料
    • 4.故障倒查,提升维修技能
    • 5.故障假想,检验预防预案
  • 6、快速抢修,把损失降到最低

    案例:坏习惯会恶变

    讨论:“预案”如何检验?

  • 第二节 全员参与的设备维护

    大部分故障都由小问题发展而来,正所谓“抽一块砖头倒一堵墙,松一颗螺丝断一根梁”,仅仅依靠维修人员很难防范,只有全员参与才是遏制故障的基础。

    • 1. 每人每天三件事
    • 2. 全员参与的推进基础
    • 3. 全员参与的推动技巧
  • 4.自动纠错,让你想错都错不了

    案例:光打钩不检查?

    她是如何管好的点检表?

    讨论:我操作,你维护?

    第二道防线 搭建设备采购与备件体系,实现运行成本最小化

    激烈的竞争,维修成本已经成了设备管理绕不开的话题,作为一个“花钱”的部门,如何把钱花在刀刃上?

  • 第一节 防止设备采购的成本陷阱

    一次性的低价往往隐藏着很高的运行成本,“能用不好用”更加令设备部门头疼。

    设备采购归到采购部之后,设备部门参与度大大降低,大量的技术风险,蕴藏在每一次的采购之中,如何有效的识别与避免,防止“胎里的毛病永久的痛”?!

    • 1.标准设备的工况评审
    • 2.非标设备的母本参照
    • 3. 孤立的采购推高了成本
  • 4、防止设备采购的“低价陷阱”

    案例:屡次失败的项目靠什么成功?

    讨论:五花八门的设备给我们带来了什么?

  • 第二节 警惕常常忽略的备件浪费

    “买了的不坏,坏了的没买”,这就是设备备件。

    仓库备件不少,流动的却很少;

    有限的资金,如何获取最大的保障?

    • 1.备件储备原则
    • 2.标准化压缩种类
  • 3.国产化限制非标

    案例:垄断,导致了高库存

    第三道防线 搭建

    安全生产

    管控体系, 实现安全风险最小化

    制造业的多数事故与设备有关,一起事故可以毁掉一个企业,可以使鲜活的生命瞬间消失,也能把你的功劳一笔勾销,所以,安全是天!

    • 1.安全带现象
    • 2. 身边讲案例
    • 3.事故假想,确保设施安全
  • 4.消灭死角,追求本质安全

    案例:这起事故是怎么发生的?

    讨论:梯子不用时请横放

    第四道防线 搭建设备创新改善体系,实现创新提效常态化

    同样的设备不同企业使用发挥的效率并不一样,换产、停顿、不良品拖累了生产,谁能发现并改善,谁的效率就会提升。

    这里需要的不是发明创造,而是全体参与、大胆质疑、敏锐发现!

    • 1.发现改善的六个维度
    • 2.实施改善的三个类别
    • 3.质疑现状,挑战常规
  • 4.全员发动,快速改善

    案例:让我们自叹不如的操作工

    第五道防线 搭建设备考核激励体系,激活个体激活组织

    维修工作不好量化,维修人员理由特多,所以队伍确实难带……

    技术工种多半都在“凭良心干活”,“要我干”和“我要干”保障能力天壤之别!

    • 1.绑定利益,压力传递
    • 2.真情凝聚,激发潜力
  • 3.面向结果让管理简单

    案例:我怎样凝聚了这个团队

    讨论:为什么故障面前他的第一反应是“解释”而不是“解决”?

  • 4. 实战:直击热点盲点,让学员在困惑迷茫中释然

    第一道防线:搭建设备预防维修体系,实现设备保障最大化

  • 4.自动纠错,让你想错都错不了

    第二道防线 搭建设备采购与备件体系,实现运行成本最小化

  • 3.国产化限制非标

    第三道防线 搭建

  • 4.消灭死角,追求本质安全

    第四道防线 搭建设备创新改善体系,实现创新提效常态化

  • 4.全员发动,快速改善

    第五道防线 搭建设备考核激励体系,激活个体激活组织

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