课程概览
用系统化组织发展方法，将企业学习与战略、领导力、文化和流程衔接。
课程大纲
识别影响学习转化和绩效的组织因素
以OD咨询思维先诊断绩效问题
学习项目与战略文化系统对齐
改进行为改变和组织采用
课程
Applying a Systems-Based OD Approach to Learning
Patsy Keating · 授课老师
用系统化组织发展方法，将企业学习与战略、领导力、文化和流程衔接。
Patsy Keating · 授课老师
用系统化组织发展方法，将企业学习与战略、领导力、文化和流程衔接。
用系统化组织发展方法，将企业学习与战略、领导力、文化和流程衔接。
识别影响学习转化和绩效的组织因素
以OD咨询思维先诊断绩效问题
学习项目与战略文化系统对齐
改进行为改变和组织采用