课程概览
以变革框架、利益相关方、阻力处理及持续学习为核心，运用案例、练习和行动计划。
课程大纲
课程公开内容（联合授课或项目范围）
组织变革原则与框架
利益相关方沟通及阻力应对
欣赏式探询与学习型组织
基于真实组织变革的领导与持续性计划
课程
Leading and Sustaining Change: Tools for Managers in Transformational Environments
Serene Sim · 课程师资
- 适合对象
- 项目与变革经理、中层管理者、人力资源、成人教育及组织转型相关人员。
以变革框架、利益相关方、阻力处理及持续学习为核心，运用案例、练习和行动计划。