课程概览差异化绩效工资课程包括岗位价值、奖金池、目标薪酬KPI/GS/KBI和量化薪酬模型，五章属于同一个产品，开课日期不影响产品保留。课程大纲分配基础岗绩分离与3P体系目标薪酬和双池量化模型价值与奖金池JESS岗位评价流程人员结构、效益导向及混合奖金池模型与考核绩效合约、KPI、GS和KBI提成、计价、积分、项目奖与混合薪酬