课程概览
面向企业中高层与人力资源相关人员的两天绩效管理内训，覆盖中层角色、绩效计划、KPI、执行辅导、考核反馈及激励。
学习目标
理解中层在绩效管理中的角色及常见问题解决思路
掌握绩效计划、控制、考核和反馈方法
学习运用绩效管理激励及培养下属
理解与人力资源部协同推动绩效持续改善
课程大纲
绩效管理对中层的新要求
绩效管理准备工作及与流程、岗位、薪酬、培训、晋升的关系
部门计划预算、KPI设置、定性指标、KPI计算及权重、执行辅导与阶段回顾、考核周期、员工参与、评分误差、绩效衔接、沟通及激励
绩效管理对中层的收益及行为改善