经验萃取 · 课程开发 · 内训师

把业务经验变成好课程

将分散在个人手中的经验,整理成可以学习与练习的内容。

适合对象企业内训师、业务专家与培训负责人

团队是否正遇到这些情况?

  • 业务专家经验丰富,却难以把方法讲清楚
  • 课件内容很多,学员听完仍不知道怎么做
  • 课程依赖个人发挥,难以持续复用
选课前,可以先确认这 3 个问题
  1. 授课者已有课程,还是准备开发第一门课?
  2. 学员需要完成什么具体工作任务?
  3. 经验是否已有成功做法、失败情境和案例记录?

先看课程也可以;沟通需求时再补充这些信息。

建议怎样安排学习?

下面是一种安排示例。可以从最紧迫的一环选课,再决定是否组合学习;具体时长、形式与讲师另行沟通。

从这些课程开始比较

结合参加人员和实际问题,继续核对课程对象、内容与大纲。

暂未选出适合在这里展示的经验萃取课程,可向微信客服说明具体需求。

带着真实工作来学习

提前准备

  • 一项值得传递的业务任务及典型案例
  • 现有课件或经验笔记;没有课件也可以从任务开始

可以讨论的实践方式

把一个业务任务拆成步骤,配上案例、练习与检查标准,再进行一次短讲和同伴反馈。

练习可作为沟通培训安排的参考,是否纳入课程需与讲师确认。

把团队情况,补进这个方案。

将团队情况告诉客服,沟通适合的课程与培训安排。

咨询这个方案

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添加客服微信

选好课程后,可在微信中沟通培训内容、讲师和时间安排。

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